人才是实现创新驱动发展最为宝贵的资源，海外顶尖人才团队更是链接全球创新有机网络的纽带和把握产业变革先机的窗口。海淀区要建设全国科技创新中心核心区，需要聚集一批海外顶尖人才团队。在集成电路重大装备、生物医药及生命科学以及电子信息等国家确定的战略性新兴产业领域，海淀区作为国家科技创新的主战场，必须要保持国际领先态势。以集成电路产业为例，我国每年进口芯片的金额达到2300亿美元，超过原油进口金额，仅靠引进单个优秀杰出人才，很难从根本上解决产业化问题，必须整建制引进团队才有可能真正带动快速产业化发展。如美国科学院院士、北京生命科学研究所所长王晓东，牵头成立的百济神州生物科技有限公司，其核心团队95%均为从海外引进的顶尖人才，同样的情况在很多顶尖团队身上都可以看到。
建议：
要落实和创新特殊政策，强化人才服务保障。总书记强调，“盖有非常之功，必待非常之人”，对待特殊人才要有特殊政策。海外顶尖人才，是支撑国家和首都各项事业发展的宝贵资源，是需要重点支持的特殊人才。对待特殊人才，不能简单沿用一般人才政策，更不能套用党政干部管理办法。我们需要站在人才的角度，设身处地研究人才需要、管用好用的政策；要针对海外顶尖人才的特殊情况、特殊需求，在人才居留、出入境、子女入学等方面给予特殊支持，建立顺畅的办理渠道和协调机制，健全服务体系。针对大家普遍反映的一些问题，比如团队成员招募难、科研经费使用难、国家重大科研项目申请难等，要深入研究，找准政策突破口和着力点，拿出切实可行的解决办法，为海外顶尖人才提供个性化、针对性的支持措施。
